Биздин команда
Учурда SHDMде 70тен ашык жумушчу бар жана 20%дан ашыгы магистр же доктор даражасына ээ. Доктор Чжао жетектеген топ тарабынан изилденген жана иштелип чыккан 3D принтеринин жана ак жарык сканеринин, дененин лазердик сканеринин SLA сериясы Илимий жана технологиялык өнүгүү үчүн экинчи даражадагы Улуттук сыйлыктарды жана Илимий жана технологиялык өнүгүү үчүн Шанхай сыйлыгын жеңип алган. Мындан тышкары, SHDM ошондой эле SLM металл 3D принтерин, өнөр жайлык FDM принтеринин сериясын жана керамикалык 3D принтерин иштеп чыккан. SHDM технологиялык ойлоп табуулардын 20дан ашык патентине жана программалык камсыздоого автордук укуктарга ээ
Корпоративдик маданият
Дүйнөлүк бренд корпоративдик маданият тарабынан колдоого алынат. Биз анын корпоративдик маданиятын Impact, Infiltration жана Integration аркылуу гана түзүүгө болорун толук түшүнөбүз. Биздин топтун өнүгүшү анын акыркы жылдардагы негизги баалуулуктары -------Чынчылдык, Инновация, Жоопкерчилик, Кызматташуу менен колдоого алынган.
Чынчылдык
- Биздин топ ар дайым принципти карманат, адамдарга багытталган, ак ниет башкаруу, эң жогорку сапат, премиум репутация Чынчылдык биздин топтун атаандаштыкка жөндөмдүүлүгүнүн чыныгы булагы болуп калды.
- Ушундай духка ээ болуп, биз ар бир кадамды туруктуу жана бекем жол менен жасадык.
Инновация
- Инновация – бул биздин топтун маданиятынын маңызы.
- Инновация өнүгүүгө алып келет, бул күчкө,
- Баары инновациядан келип чыгат.
- Элибиз концепцияда, механизмде, технологияда жана башкарууда инновацияларды жаратат.
- Биздин ишкана стратегиялык жана экологиялык өзгөрүүлөрдү кабыл алуу жана жаңы пайда болгон мүмкүнчүлүктөргө даяр болуу үчүн түбөлүккө активдештирилген статуста турат.
Жоопкерчилик
- Жоопкерчилик өжөрлүккө жардам берет.
- Биздин топ кардарлар жана коом үчүн жоопкерчиликти жана миссияны күчтүү сезет.
- Мындай жоопкерчиликтин күчү көрүнбөйт, бирок сезилип турат.
- Бул ар дайым биздин топтун өнүгүүсүнүн кыймылдаткыч күчү болуп келген.
Кызматташуу
- Кызматташтык – өнүгүүнүн булагы
- Биз кызматташуу тобун түзүүгө умтулабыз
- Утуп алган кырдаалды түзүү үчүн биргелешип иштөө корпоративдик өнүгүү үчүн абдан маанилүү максат катары каралат
- Бүтүндүк кызматташтыкты натыйжалуу ишке ашыруу менен,
- Биздин топ ресурстардын интеграциясына, бири-бирин толуктоого жетишти, профессионал адамдар өз адистигине толук ойносун
